Buon pomeriggio, con la presente siamo a richiedere i chiarimenti riportati di seguito:

- Confermare che per la fornitura le 1200 giornate indicative possono essere considerate di fatto un limite massimo oppure possono essere su richiesta anche superate ?
- Specificare se si prevede che il personale impiegato svolta attività al di fuori delle sedi ATM come indicato nel punto 5 del documento "Capitolato Addetti Supporto Applicativo & Operation" dove si indica che i costi di trasferta sono da considerarsi inclusi nella tariffa?
- Specificare se il requisito della Laurea indicato nel punto 3.1 del documento "Capitolato Addetti Supporto Applicativo & Operation" è da intendersi obbligatorio o facoltativo?
- Confermare che la garanzia definitiva indicata all'art.5 dello schema di contratto può essere una polizza fidejussoria da perfezionare a posteriori dell'aggiudicazione. Si richiede di indicare l'importo se in termini assoluti o percentuali
- Non è stato ritrovato all'interno dei documenti quello nominato "Specifica Tecnica (di seguito ST)" richiamato al punto "4 atti di gara" del disciplinare di gara, si richiedono indicazioni su dove reperirlo
- Si richiede di confermare che i documenti possono essere tutti firmati con firma digitale dell'amministratore

1. E' previsto un impiego continuo di 2 risorse come si evince dal monte ore e dalla durata oppure saranno richieste le risorse solo se e quando necessario? In questo caso ci potrebbero essere periodi senza risorse allocate? C'è un massimo di risorse allocabili in contemporanea escludendo i periodi di affiancamento?


2. Quando le persone sono ingaggiate, stando fissato l'impegno minimo di 6 mesi, sarà definito subito la durata del suo impiego oppure saranno allocate fino alla fine del contratto?


3. Sono previsti ingaggi di persone con competenze tecniche e/o esperienze specifiche come, ad esempio, SAP, Abap, .Net, SQL oppure, i requisiti minimi sono la laurea triennale, le competenze di SOFT SKILL e nessuna esperienza lavorativa?

4. Quando sarà richiesto l'ingaggio di una nuova risorsa, specificherete il tipo di laurea Tecnica o Economica oppure saranno sempre accettabili entrambe le lauree.

5. è accettabile la fornitura di personale contrattualizzato mediante P.Iva o Contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co)?

6. Il personale dovrà essere dotato di Computer Portatile?

7. Vorremmo un chiarimento sul massimale delle penali: "Il totale annuo della penalità non potrà comunque superare il 10% del fatturato contrattuale annuo del Contratto, con eventuale conguaglio a fine anno.". L'importo massimo della penale in un annuo è il 10% del fatturato dell'anno stesso?

8. Nei documenti da fornire c'è un "Contributo ANAC". Di cosa si tratta?